X

Utilisation des cookies

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies nous permettant de réaliser des statistiques de visites et d'afficher des contenus provenant d'éditeurs partenaires. En savoir plus

Espace Emploi

L'alternance

L’alternance c’est profiter d’un enseignement théorique dans un organisme de formation mais aussi pouvoir apprendre un métier en entreprise, et tout ça en même temps ! Un alternant n’est plus considéré comme un élève mais il devient un salarié à part entière.

Il existe deux types de contrats d’alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Formation en alternance

Le contrat d’apprentissage

L’apprenti est un salarié à part entière, son temps de travail est identique à celui des autres salariés de l’entreprise (temps de présence en centre de formation inclus).

Signature du contrat

Pour qui ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, lorsqu’il y a eu rupture d’un précédent contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, les sportifs de haut niveau, etc

Dans quel type d’entreprise ?

  • Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations
  • Le secteur public non industriel et commercial

Et la rémunération ?

  • La rémunération varie entre 27 et 100 % du SMIC en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation

Le contrat de professionnalisation

L’apprenti est un salarié à part entière, son temps de travail est identique à celui des autres salariés de l’entreprise (temps de présence en centre de formation inclus)

apprentissage en atelier

Pour qui ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans
  • Bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (CUI)

Dans quel type d’entreprise ?

  • Toute entreprise du secteur privé
  • Les établissements publics industriels et commerciaux
  • Entreprise d’armement maritime

Et la rémunération ?

  • La rémunération varie entre 55 % et 100 % du SMIC (ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable) en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation

Pour savoir quel contrat te correspond le plus, contacte-nous !